Le système de santé n’a pas de déficit d’idées. Il a un déficit de passage à l’action. Dans un contexte de pression extrême, cette conférence de clôture propose une prise de recul franche sur ce qui freine réellement la transformation : la culture, les réflexes de gestion et notre capacité à développer les compétences du futur. Parce qu’au fond, l’innovation ne change rien si les humains, eux, ne changent pas.